الطريقة المثالية لكسب محبة زوجك

الطريقة المثالية لكسب محبة زوجك

هناك بعض الامور الملحوظة في بعض الزوجات التي بدورها

تجعل من ازواجهن ينفرون منهن ويتجنبون الاقتراب منهن وقد

يصفوهن بالحمق والغير منظمه والمحترمه للعلاقة الزوجيه . لكي

تتجنبي هذه الامور... ولكي تصبحين زوجة راقيه وتكسبين محبة

وقلب زوجك ... سأطرح لكن بعض من المحوظات التي تعالج

الخلل الذي تفعله بعض الزوجات سواء بقصد ام بغيره ... مما 

ينفرالزوج منها ويبغضها ... ويكدر صفو حياتها الزوجيه ...

 فمن هذه الملحوظات :


 1) قلة المراعاة لاحوال الزوج ومشاعره فقد تزعجه بالاخبار

 السئيه او المشاكل العائلية في اوقات راحته او وقت نومه

او وقت دخوله للمنزل ... وتكثر الطلبات منه اذا عاد الى المنزل

متعبا ... وتكثر من ترداده للسوق ليأتي بحاجات المنزل فإذا رجع

للمنزل ذكرت حاجة قد نسيتها ... فتطلب منه العوده وقد يتكرر

منها هذا التصرف مرات عديده مما يجعل الزوج يتضايق من

هذا التصرف وخاصة لو كان من ذوي الطباع الحاده فيتأثر من 

هذا التصرف المخالف لطباعه... وايضا لا تراعي الزوجه ساعة

انزعاجه من تصرفها الغير المهذب فعندما تراه منزعج تقوم

بالضحك عليه او تقوم بالاعراض عنه دون ان تعتذر عن

تصرفها مما يجعله يثور او يتلفظ بكلمات تعبر عن مايضايقه

وبدل من ان تصمت الزوجه بل تقوم بالرد عليه بعشرات الكلمات

وقد تتعمد اغضابه مما يجعل العواصف والمشاكل تهب من كل 

جهه في البيت

 2) ايضا من قلة مراعاة الزوجه لاحوال زوجها ...

- عدم الاهتمام بأوقات نومه واكله ووقت راحته ... وذلك عندما

يريد الزوج النوم تكون الزوجه قد صيحت للتو من نومها وهذا 

حال الكثيرات فلا يجد مايأكله فيكون النوم اسلم طريقة عنده لكي 

يتفادى المشاكل فتقوم بازعاجه بالكلام والحوار والتعذر بانها

سوف تقوم  بالطبخ الآن والحجه انها لاتريده ان ينام وهو جائع

فيتضايق منها وتبدأ المشاكل بينهما ...


-قلة اختيار احسن الالفاظ وقت مخاطبته فمنهن من تنظر له

بسخريه عندما تكلمه ... ومنهن من تشيح بوجهها عنه عندما

يتكلم ... منهن من تتعمد الانشغال عندما يحدثها حتى تنتقم

 لنفسها او تبين له انه كلامه ليس بمهم عندها ... وقلة العناية

والاهتمام به ومن ذلك لاتناديه بااحب الاسماء اليه ولا تخفض 

 صوتها عندما تخاطبه الي غير ذلك مما ينافي ادب المخاطبة

والحديث  الزوجي ...

 

3)ايضا من قلة مراعاة لاحوال الزوج لا يحلو لبعض الزوجات 

 التنظيف والكنس ورش المبيدات الحشريه الا وقت دخول الزوج 

 للبيت. او عندما يريد النوم والراحه .

او عندما يريد الاكل فتزعجه باأصوات المكانس او تسكر انفه

بالروائح المزعجه سواء من المبيدات او المنظفات اوروائح

الطبخ ... فمثل هذه الاعمال تقصير بحق الزوج ودليل على

جهل المرأة وقلة ذوقها وادبها ... فالواجب على الزوجة ان تراعي

مشاعر الزوج وتحترمه وان تعمل كل مابوسعها لادخال السرور

عليه وازالة الهم والغم عن قلبه ... ومن واجبها ان تفرح

لفرحه ..وتحزن لحزنه ...حتى يشعر انها متعاونة معه حيث

يسرها مايسره ويحزنها مايحزنه ... ولا ينبغي لها انه تظهر

بمظهر السرور اذا كان محزونا ... وكذلك عليها ان تخفى حزنها

لو رأته مسرورا ... لان ذلك ادعى لدوام الالفه ودليل على كرم

نفس الزوجة ... مالذي على الزوجه فعله لتتجنب المشاكل

الزوجيه اليوميه .

 1)على الزوجة ان تجمع مايحتاجه المنزل مرة كل اسبوع

او كل شهر فتكتب كل ماتريده لياتي به مرة واحده بدلا من

ترداده عدة مرات للسوق .

 2)وعلى الزوجة ان تراعى زوجها في طعامه فتصنع له

 مايشتهيه وتنوع له بالطبخات كي لا يمل من نفس الاكل

 والطبخات ... ان تراعي مواقيت حضوره للمنزل حتى

يكون الطعام جاهزا وقت حضوره ... فلا تؤخره ممايجعله

يتضايق من تصرفها ... ولا تقدمه للسفرة الا باذنه وبعلمه ...

 3) وايضا على الزوجة مراعاة وقت نوم الزوج ... وتحرص 

على تهيئة جو غرفة نومه بأجمل الروائح وترتبها بلمساتها .. 

وتحرص على تهدئة الاطفال وتعليمهم انه وقت نوم ابيهم وعليهم

احترامه ...حتى تمكن الزوج ان ياخذ نصيبه من الراحه الجسديه

لانه لو ارتاح انشرح صدر وهدات اعصابه ... والا بقى قلقا

متضايقا ...وبذلك يتكدر مزاجه ويكدرها الوضع...

4)ومما يدخل السرور على الزوج ان تحرص الزوجة على نظافة

المنزل وان تهتم بتعطيره بالعطور والبخورات المتوفره بكثره هذه

الايام .لكن قبل دخوله للمنزل بوقت بحيث لايزعجه الدخان او

حدة العطور المركزه .

5)وان تهتم بثياب الزوج ليظهر بالمظهر اللائق والنظيف في

حال خروجه وايضا وقت بقائه في المنزل .

6)وان كان طالب علم اوصاحب دراسة وبحث فلتحرص على

العناية بمكتبتة وكتبه واوراقه بالترتيب والتنظيم والتنظيف ...

 7)وأذا ارادت مخاطبة الزوج عليها مخاطبته باسلوب لبق جذاب 

ليشعر من خلاله باحترمها له وتقديرها له. قال ابن جوزية رحمه 

الله وعن عثمان ابن عطى عن ابيه قال: قالت ابنة سعيد ابن

المسيب : " ماكنا نكلم ازواجنا الا كما تكلمون امراءكم "

فلتحرص الزوجة على كل مايسعد زوجها ... ولتتجنب كل

مايضيق صدره ويكدره  فإن حصل منها تقصير فلتبادر الي

الاعتذار منه ولتتلطف في ذلك ... واذا روعيت هذه المشاعربين 

الزوجين وحرص كل منهما على عشرة الاخر بالمعروف حلت

السعاده الزوجيه المنشوده  بينهما وزالت الاحزان وحلت
 
المشكلات وكان لذلك ابلغ الاثر في  صلاح الاسره والابناء.
 
 

اقرء المزيد

أساسيات من اجل الحصول على وظيفة

 

أساسيات من اجل الحصول على وظيفة

 

 

 

 



 

 

 

 

اصبح من الصعب الحصول على وظيفة! عادة ما نسمع تلك

 

التصريحات التي تثير الكثير من المخاوف لدى الشباب المقبلين

 

على التقدم إلى وظيفة ما و تحبط نفوسهم. الحصول على وظيفة

 

فن لا يتقنه الكثيرون لأنه لا يدرس في أي منهج من مناهجنا

 

التعليمية المكتظة ! فيبقى الخريج نهبا لنصائح فلان وفلان من

 

الناس.. كل يسكب تجاربه "المحدودة" في دماغ هذا المسكين..

 

حتى يتوقف عن التفكير!

 

و الآن نضع معا الخطوط العريضة لكيفية الحصولعلى وظيفة.

 

 

المرحلة الأولى ( تحديد الهدف)

 

قبل التقدم إلى أي وظيفة يجب عليك أن تكون محدِدا جيدا

 

 

طبيعة المجال الذي تحبه وتنوي المضي فيه لأنك ببساطة

 

 لن تصبح  متميزا في مجال لا تحبه.

 

 

 

حب العمل + وقت + مجهود = تميز + مال

 

 

المرحلة الثانية ( تطوير الذات )

 

في هذه المرحلة حاول أن تثقل معرفتك في المجال الذي قررت

 

 أن تعمل فيه عن طريق القراءة والاطلاع على أخر ما توصل

 

إليه هذا المجال وأيضا لا تبخل على نفسك بالوقت والمال في

 

 اخذ مجموعة من الدورات التي ستنمي مهاراتك في ذات المجال

 

 

 

المرحلة الثالثة ( إعداد السيرة الذاتية)

 

 

السيرة الذاتية لها أهمية كبيرة في الحصول على فرصة عمل

 

مناسبة. كثيراً ما يواجه حديثي التخرج مشكلة عدم علمهم بأسلوب

 

كتاب السيرة الذاتية. و لذلك سنعرض بعض النقاط الهامة

 

الخاصة بكيفية كتابة السيرة الذاتية.

 

 

أولا: السيرة الذاتية هي وسيلتك لتعريف الناس بك فمن المهم أن

 

تدوِّن فيها كل ما قد يؤثر على قرار اختيارك وأن تكون مستوفية

 

للبيانات الأساسية. وبالتالي فأي سيرة ذاتية لابد و أن تحتوي على

 

بيانات شخصية، التعليم، خبرة العمل، اللغات، معلومات إضافية.

 

قد تضاف أقسام أخرى مثل التدريب، المهارات الشخصية،

 

الأبحاث والمطبوعات ، الأعمال التطوعية التى شاركت فيها.

 

 

كتابة قسم صغير في بداية السيرة الذاتية مكون من جملة توضح

 

 ما تهدف إليه مثل: الحصول على وظيفة مهندس في مجال

 

الاتصالات.

 

ثانيا: عند إعداد سيرتك الذاتية للتقدم إلى وظيفة ما يجب عليك

 

 أن تضع في اعتبارك إمكانية قرأتها في زمن لا يزيد عن

 

30 ثانية وهي الزمن الذي سيحدد خلاله مسؤل الموارد

 

 البشرية هل سيرتك الذاتية تصلح للوظيفة أم لا .

 

 

المرحلة الرابعة ( المقابلة الشخصية)

 

إن سيرتك الذاتية الجيدة قد لفتت انتباه صاحب العمل وبالتالي 

 

قرر تقديم الدعوة إليك لحضور المقابلة الشخصية.

 

هذه فرصتك السانحة لكي تقوم شخصيا بتعزيز كافة الأشياء

 

المهمة التي قرأها عنك صاحب العمل .

  

كما تجدر الإشارة أيضا إلى أن المقابلة الشخصية عبارة عن

 

 طريق مزدوج أنت أجريت بحثا كبيرا عن الشركة قبل تقديم

 

 

 طلبك إليها، لكن المقابلة الشخصية هي فرصتك لمعرفة المزيد

 

من المعلومات عن الشركة، ومقابلة بعض الأشخاص الذين

 

 يعملون بالشركة واتخاذ القراربشأن ما إذا كانت هذه الشركة

 

 تمثل المكان الذي تتمنى العمل فيه أم لا.

 

 

أنواع المقابلات عند التقدم لشغل وظيفة :

 

 

 

1. مقابلة شخصية مع شخص واحد (وجها لوجه)

 

 

 

2. المقابلة الهاتفية

 

 

3. المقابلة مع لجنة

 

 

الإعداد للمقابلة الشخصية

 

1. إجراء عملية بحث عن الشركة واطلع على آخر أخبار الشركة

 

لكي يكون لديك علم بأي تطور جديد (مثل اندماج الشركة مع

 

شركة أخرى أو تعيين مدير تنفيذي جديد). تأكد أنك تعرف

 

منتجات الشركة أو خدماتها الرئيسية.

 

2. طريقة الملبس هو أول انطباع يتكون لدى عضو لجنة

 

المقابلة الشخصية يتم قبل أن تتفوه بكلمة واحدة وهذا يعتمد 

 

على مظهرك.

 

حتى إذا كنت ذاهبا لحضور مقابلة شخصية في شركة حيث يتم

 

ارتداء الملابس غير الرسمية، يجب عليك أن تظهر بالملابس

 

الرسمية في المقابلة الشخصية الأولى.

 

3. توقع الاسئلة فمن المفيد دائما أن تتوقع بعض الأسئلة الشائعة

 

التي قد يطرحها عليك أعضاء لجنة المقابلة الشخصية وبالتالي 

 

من الأفضل لك إعداد أجوبتك عليها.

 

وتشتمل هذه الأسئلة المتوقعة على ما يلي:

 

 

أ. احكي لي عن نفسك؟اجب بإيجاز وركز على حياتك المهنية.

 

ب. لماذا تقدمت للحصول على هذه الوظيفة؟ قم بإظهار

 

 الاهتمام.

 

و بوسعك القول أنك تريد العمل لشركة رائدة في مجال .... وأن

 

شهادتك الجامعية تعطيك خلفية مناسبة للوظيفة.

 

ج. ماذا تعلم عن الشركة؟ اذكر ما تعلمته عن الشركة خلال

 

 بحثك عن المعلومات بشأنها خلال تقاريرها السنوية والصحف

 

 وسمعتها أو من موظفيها.

 

 

 

 

4. ما الذي يجعلك مؤهلا لشغل هذه الوظيفة؟ ركز على خبراتك

 

السابقة ومؤهلاتك العلمية والتعليمية، ومهاراتك الشخصية.

 

5. ما هو الموقع الذي تتمنى أن ترى نفسك فيه خلال خمس

 

سنوات؟ فكر لحظة في هذا السؤال. عضو لجنة المقابلة 

 

الشخصية يبحث عن المرشح الطموح الذي لديه الدافع للعمل.

 

كما أنه يبحث عن المرشح الذي فكر في السبب الذي يجعله

 

 

يرغب في الالتحاق بالعمل في الشركة وفكر أيضا في المستقبل

 

الذي يعتقد أن الشركة ستقوده إليه.

 

لذلك إذا كنت ترى أن هنالك مستقبل واعد لك في الشركة ينبغي

 

عليك أن تذكر ذلك خلال المقابلة.

 

 

6. ما هي في نظرك نقاط قوتك ونقاط ضعفك؟ نقاط القوة 

 

تشتمل على كون المرء عضوا جيدا في فريق العمل وأن

 

 

لديه القدرة على العمل بمفرده ولديه القدرة أيضا على التعامل

 

مع ضغوط العمل بشكل جيد.

 

 أما بالنسبة لنقاط الضعف، فهذا ليس سؤالا خداعا،

 

والمقصود من هذا السؤال إعطاء انطباع لعضو لجنة المقابلة

 

الشخصية أنك قادر على تقييم قدراتك الذاتية واتخاذ الإجراءات

 

اللازمة لعلاج أي مشكلة.

 

7. ما هى أعظم انجازاتك؟ للعديد منا بعض الإنجازات التي 

 

نفخر كثيرا . لو كنت حديث التخرج اذكر الأنشطة التي قمت بها

 

بالجامعة أو الأدوار القيادية التي قمت بها ودرجاتك.

 

 

حظا سعيدا في مقابلتك الشخصية

 

المهم في المقابلة - كما يقول الخبراء - أن تستمع جيداً، وتترك

 

لنفسك وقتاً للتفكير قبل الإجابة، ولتكن إجاباتك مباشرة وصادقة..

 

تكلم بصوت واضح يمكن أن يسمعه الآخرون، لا تصدر إشارات

 

أو ايماءات مربكة أو مثيرة للانتباه.. لا تدخن.. ولا تمضغ العلكة!

 

و تذكر أنك حتى إذا لم تحصل على الوظيفة الأولى التي أجريت

 

لك المقابلة الشخصية بشأنها، فإنك تكون قد دخلت في تجربة

 

 مفيدة.

 

إن حضور المقابلات الشخصية يعتبر مهارة متطورة .

 

لذلك ينبغي عليك بعد إجراء المقابلة الشخصية العودة إلى

 

المنزل ومراجعة ما تم خلال المقابلة، ما هي الأمور التي سارت

 

على ما يرام وما هي النقاط التي لم تكن موفقا فيها.

 

سجل ملاحظاتك حاول كيفية الإجابة على بعض الأسئلة بشكل

 

مختلف خلال المقابلة الشخصية القادمة، وما هي الأمور غير

 

 المتوقعة التي ظهرت خلال المقابلة، ثم ابدأ الاستعداد

 

للمقابلة الشخصية القادمة.

 

  

 

المرحلة الخامسة والأخيرة ( التسويق)

 

 

كيف تسوق نفسك ؟

 

هل تعلم ان ما تملكه من مؤهلات وخبرات ومهارات ما هي إلا

 

سلعة غالية يجب التسويق لها بشكل جيد الى اصحاب الاعمال

 

والشركات على اساس انهم عملاء تلك النوع من السلع ولكن

 

السؤال الذي يطرخ نفسه وبشده كيف اسوق تلك النوع من

 

السلع ... الجواب ببساطة شديدة أنك يمكنك ان تقوم بهذا الدور

 

عن طريق أربع طرق مختلفة

 

 

 

أولا : قم بمتابعة الصحف والمجلات لكي تبدأ في تتبع الشركات

 

التي تبحث عن موظفين لديها في نفس تخصصك وابدأ في

 

مراسلتها سواء عن طريق البريد العادي او الالكتروني او حتى

 

الاتصال الهاتفي.

 

 

ثانيا : قم بالتوجه الى الشركات وقم بتقديم السيرة الذاتية الخاصة

 

بك حتى وان لم تكن تلك الشركات تطلب وظائف في تخصصك

 

الان وايضا لا تنسى ان تقوم بالتوجه الى شركات التوظيف

 

الصغيرة منها قبل الكبيرة وتقوم بوضع سيرتك الذاتية لديهم.

 

 

ثالثا : قم بالاشتراك في المجموعات البريدية الخاصة بالباحثين 

 

عن وظائف وسيصلك يوميا عشرات الرسائل عن أماكن وظيفية

 

شاغرة.

 

 

رابعا : قم بالاشتراك في شركات التوظيف الموجودة على شبكة

 

الانترنت وتعتبر هذه أفضل وانجح وسيلة تسويق لسيرتك الذاتية

 

حيث تعتبر مواقع التوظيف على شبكة الانترنت هي أفضل 

 

مناطق الجذب لأصحاب الأعمال والشركات في وقتنا هذا.

 

 

لو تقيدت بهذا كله فسنقول لك حتماً "مبروك الوظيفة" إن لم يكن

 

هناك  من هو أجدر بها منك .

 

 

اقرء المزيد

لكل ام تعاني من غيرة طفلها من مولود الجديد

  لكل ام تعاني من غيرة طفلها من المولود الجديد

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

يعد استقبال مولود جديد في محيط الأسرة أمراً مزعجاً للطفل

 

 

 الأول

 

 أو للأطفال الأقل من ثلاث سنوات، ففي هذه السن يفضل

 

كل منهم

 

 أن يكون الوحيد

لوالديه فلا يريد أن يشاركه أحد في عطفهما واهتمامهما،

 

لا سيما الطفل

الأول الذي اعتاد أن يكون محط أنظار الجميع دون منافس، فلا

 

 تنزعجي إذا رأيت

صغيرك مرابطاً بجوار مهد أخيه الرضيع، يعود إليه كلما

 

أبعدته. وقد تمتد إليه يده

من قبيل الفضول واستكشاف هذا المخلوق الجديد، الأمر الذي

 

يثير القلق من هذا الطفل.


وقد يختلف الأمر بالنسبة للطفل الثاني أو الثالث الذي اعتاد

 

 أن يتقاسم انتباه

وعاطفة والديه مع إخوته الأكبر سناً، غير أن هذا لا يعني

 

  أنَّ الطفل الثاني أو

 

الثالث لا يشعر بالمنافسة تجاه المولود الجديد، فالشعور

 

 

 موجود لكن المهم هنا

 

هو كيفية تعامل الأهل مع هذا الوضع، والتخفيف من حدة

 

  شعوره بالغيرة نحو

 

أخيه وتحويله إلى شعور إيجابي

.......

للغيرة أعراض

أكثر أعراض غيرة الأطفال شيوعاً هو زيادة طلبات الطفل

 

 كي يجذب اهتمام أهله

إليه، فهو يريد أن يحمله أبواه ويدوران به، خصوصاً

 

عندما يرى الأم مشغولة

بالمولود الجديد، أما بقية الأعراض فتشمل تصرفه

 

كطفل رضيع من جديد،

كأن يضع إبهامه في فمه مثلا أو يتبوّل أو يتبرّز على

 

نفسه، وقد يميل إلى العنف

والعدوانية في سلوكه كأن يتعامل مع المولود بخشونة

 

مثلاً، وجميع هذه

 

الأعراض طبيعية، وبالإضافة إلى أنه يمكن منع بعض

 

  الأعراض ؛ فإن بقيتها

 

يمكن أن يتحسن خلال شهور قليلة.


ويمكن الوقاية من غَيرة الأطفال من المولود الجديد ابتداء

 

 من فترة الحمل؛

 

وذلك من خلال ما يلي:

*اجعلي الطفل الأكبر مستعداً لاستقبال أخيه المولود

 

الجديد ؛ بأن تحدثيه عن الحمل

 

 

وتجعليه يتحسّس حركات الجنين أيضاً.

*أعطي الطفل الفرصة عن كثب للتعرف علي أحد

 

المواليد الجدد حتى يكون لديه

فكرة أفضل عن المولود القادم.

*شجعي الطفل على مساعدتك في تحضير غرفة المولود.

انقلي سرير الطفل إلى غرفة أخرى أو إلى سرير جديد

 

 قبل حلول المولود الجديد


*بعدة أشهر؛ حتى لا يشعر بأنه قد تم ابعاده بسبب

 

المولود الجديد،

وإذا كنت ستلحقين الطفل بروضة الأطفال فافعلي ذلك قبل

 

موعد الولادة بوقت كاف.


*أخبري الطفل أين ستتركينه ومن سيعتني به عند دخولك

 

المستشفى ؛

إذا لم يكن سيمكث مع والده بالمنزل.


*شاهدي مع الطفل ملف صور العائلة وحدّثيه عن السنة الأولى

 

 في حياته

 

أو حياة أحد إخوته الكبار.


*وعند دخولك المستشفى للولادة اتبعي الآتي:

 

-اتصلي هاتفياً بالطفل الأكبر واطلبي منه أن يزورك

 

أنت والمولود الجديد في المستشفى، فالعديد من

 

 

 المستشفيات تسمح بذلك، وإذا لم يكن من الممكن أن

 

يزورك الطفل في المستشفى فأرسلي له هدية وكأنها

 

 

من المولود الجديد.

 

 

-شجعي والد الطفل على أن يأخذه في بعض النزهات .


-وبعد مغادرة المستشفى والعودة للمنزل احرصي

 

على ما يلي:

*عند دخولك المنزل اقضي اللحظات الأولى مع الطفل

 

 الأكبر ؛
واجعلي شخصاً آخر يحمل المولود الجديد بدلاً منك.

 

اطلبي من الزوار أن يعطو كثيراً من اهتمامهم للطفل

 
الأكبر، ودعي الطفل يفتح الهدايا التي تأتي للمولود

 

 الجديد بنفسه.

 

ومن البداية يجب أن تشيري إلى المولود الجديد دائما بـ "طفلنا

 

 الرضيع".


*وخلال الشهور الأولى لوليدك أعط الطفل الأكبر قدراً

 

أكبر من الاهتمام والرعاية

التي يحتاج إليها، وحاولي أن تشعريه بأنه أكثر أهمية

 

من غيره ؛

وأن تجلسي معه لمدة نصف ساعة متصلة على الأقل يومياً،

 

تشاهدي

معه ملف صوره عندما كان وليداً، وتأكدي من أن الأب

 

والأقارب يقضون

وقتاً إضافياً مع الطفل، وبخاصة في الشهر الأول، وخصيه

 

أنت بقدر كبير

من الحنان طوال اليوم، وإذا طلب منك أن تحمليه أثناء

 

إرضاعك للمولود أو

هزه فأشركيه في الرعاية، أو على الأقل يمكنك أن تحدثيه

 

أثناء انشغالك برعاية رضيعك.

*شجعي الطفل على أن يتحسّس المولود ويلعب معه، بشرط

 

 أن يكون ذلك في حضورك، واسمحي له أن يمسكه أثناء

 

 جلوسه في مقعد ذي مسندين جانبيين

(لمنع انزلاق المولود)، وتجنّبي تحذيره بمثل قولك :

 

 "لا تلمس المولود" ؛

فالمولود ليس هشاً لهذه الدرجة، ومن الضروري أن تظهري

 

  للطفل مدى ثقتك به ؛

ولكن لا يمكن السماح عادة للطفل بحمل المولود إلا بعد

 

 بلوغه سن المدرسة.


*اجعلي الطفل يساعدك في العناية بالمولود ؛ فشجعيه على 

 

  أن يساعدك في غسل

المولود وتجفيفه وإحضار الحفاظ أوأن يبحث عن لعبته

 

  أومصاصته، وفي بعض

الأحيان شجعيه على اللعب بدميته (سواء بإطعامها أو غسلها)

 

 أثناء قيامك

بإرضاع المولود أو غسله، وأكّدي للطفل مدى حب المولود

 

   له؛ بأن تقولي له :

"انظر إليه كم هو سعيد عندما تلاعبه" أو "إنك تستطيع دائما

 

 أن تجعله يضحك".



*لا تطلبي من الطفل أن يلزم الهدوء من أجل المولود؛

 

فالأطفال حديثو الولادة

يستطيعون النوم جيداً دون أن يخيّم الهدوء على المنزل،

 

ومثل هذا الطلب

قد يؤدي إلى امتعاض الطفل بدون داع.

*لا تنتقدي طفلك إذا قلد أخيه الرضيع في البكاء أو غير ذلك

 

 من السلوكيات

فهذا أمر مؤقت.


*تدخّلي على الفور عند صدور أي سلوك عنيف من الطفل

 

 حيال أخيه الرضيع،

وذلك بعزله وإبعاده عنه دون تعنيف أو ضرب؛ لأن معاقبته

 

  ستجعله يحاول

باستمرار أن يفعل نفس الشيء مع المولود على سبيل الانتقام،

 

 لذا حدثيه دائماً

عن ضرورة الرحمة بالصغير والعطف عليه وعدم إيذائه؛

 

 لأنه مخلوق ضعيف.


*أما إذا كان الطفل كبيراً - نوعاً ما - فشجّعيه على أن

 

  يحدثك عن مشاعره

المتضاربة تجاه المولود الجديد، ثم ضعي له سلوكاً بديلاً كأن

 

 تقولي له :

 

"عندما ينتابك الشعور بالغيظ من المولود الجديد فتعال وعانقني

 

 عناقا طويلاً".

سلامي للجميع

اقرء المزيد